整体師の給与

少しだけ高度なテクニックになるので、患者さんの話を傾聴する能力があり、聞き上手と言われた事が１度でもある方だけとり組んでください。接客の基本として、“お客様に話をしてもらう”事が大事だと言われています。ちなみに聞く事と話す事だと、割合として

僕はこれまで、会員制の整体院、そして回数券制のお店どちらも経験してきました。そのどちらの制度でも購入率が毎月60%を推移していたので、初回の対応は割りかし得意な方です。整体技術が大好きな技術オタクの方は接客が苦手が方が多いので、初回で上手くリピートが

ある日、施術している最中に受付のドアが開き女性の患者さんが入ってきました。（あれ？この時間帯に予約は入ってないはずなんだけど、、、、まずいなあ。もしかしたら、予約のブッキングか？？）施術を一時中断し、ドキドキしながら受付に急いで向かいました。

今回のテーマは、『コミュニケーション能力をあげる為に必要な練習とは？』です。恐らくこのブログを読んでいる方は、技術オタクの方が多いのかな？と思います。技術に目が行きがちな方がどうしたら、患者さんと上手くコミュニケーションを取れるようになれるのか先に結論をいってしまうと、

患者様の顔色の変化と言うのを見過ごしている整体師の方は多いと思うのですが、患者さんが来院されてから施術室にご案内する過程で、顔色を注意深く見ればその方の状態がどうなのかを判別出来るのです。まさに顔は口ほどにモノを言う。と言うやつです。初回時の患者さんは身体の状態がボロボロな方が多く顔色が土気色をしている方が多い

今は正社員なので毎月決まった給与が振り込まれていましたが、次の場所は歩合制度を採用している場所なので、最悪１人も患者さんが来なかったらその日の売り上げは￥０になるということです。※歩合制度とは患者さんに入った人数の分だけお給料が発生する

僕が次に働くお店はリラクゼーション店なのですが、整体師でも勝てる勝算があると感じ入社を決めました。何故そこまで自信があるのかというと、過去に一緒の会社で働いていた元同僚二人が、リラクゼーション店で整体師が働き売上を上げることが出来るのか？を潜入操作しているのです。

「こんなタイプの患者さんが来て欲しい！」と自分が望んでいても、会社に勤めていると、自分の得意な患者さんばかりが新規の患者さんとしてくる事はまずありません。この層の患者さんは得意というのではなく、様々な種類の患者さんを満足させられる力があると、